Програмне забезпечення для роботизованої автоматизації процесів (RPA) описує набір інструментів, які дозволяють компаніям автоматизувати завдання, що зазвичай виконуються вручну. Якщо вам потрібен короткий посібник, який відповість на питання “Що таке програмне забезпечення для роботизованої автоматизації?”, ця стаття для вас.
Що таке програмне забезпечення RPA?
Роботизована автоматизація процесів описує методологію, яка використовує програмних роботів для виконання і завершення різних технічних завдань без необхідності втручання людини. Завдання, які можна автоматизувати за допомогою комп’ютерного коду, зазвичай прості та передбачувані. Приклади включають введення даних, перевірку кредитоспроможності,
автоматизація тестування програмного забезпечення
створення звітів тощо.
Хоча автоматизація програмного забезпечення існує вже давно, існувало кілька бар’єрів на шляху до її широкого впровадження. Для початку вам потрібен був кваліфікований інженер-програміст, який би кодував ботів для автоматизації. Навіть якби у вас були ці ресурси, написання сценарію забирало б багато часу.
З іншого боку, програмне забезпечення RPA – це продукти, які приносять переваги автоматизації широкому загалу. Однією з очевидних переваг програмного забезпечення RPA є те, що воно не містить сценаріїв. Це відкриває світ автоматизації, дозволяючи будь-кому будувати робочі процеси, які обробляють бізнес-процеси. Звичайно, навіть команди програмістів можуть отримати вигоду від RPA, оскільки це економить їм години часу на розробку, дозволяючи зосередитися на більш складних завданнях.
Як працює програмне забезпечення RPA?
Програмне забезпечення RPA використовує інтерфейс для розробки робочих процесів автоматизації. Існує два основних способи побудови цих процесів автоматизації бізнесу, що заощаджують час.
1. Програмне забезпечення RPA використовує технологію комп’ютерного зору (CVT), щоб спостерігати за тим, як користувач вручну виконує передбачуване завдання, засноване на правилах. Він витягує різні кліки миші та дії і перетворює їх у внутрішній код.
2. Програмне забезпечення RPA має власний інтерфейс. Користувачі можуть створювати блок-схеми за допомогою перетягування елементів, що представляють певні заздалегідь визначені дії, які потім перетворюються у внутрішній код.
Провідне програмне забезпечення RPA, таке як
ZAPTEST
може автоматизувати завдання для настільних, мобільних та
веб-додатках
-і будь-які API, які з’єднують ці властивості. Його програмні боти розроблені за допомогою 1SCRIPT, крос-платформної мови кодування, яка працює на різних операційних системах. Ця функція економить час і значно зменшує витрати на розробку та обслуговування.
Що таке програмні роботи?
Програмні роботи, які зазвичай називають “ботами”, – це програмний код, який точно виконує заздалегідь визначені інструкції. Можна думати про них як про армію віртуальних працівників. Команди можуть навчити цих ботів виконувати завдання “якщо/тоді/інші”, які викликаються певними подіями або часовими інтервалами.
Що роботизовані засоби автоматизації процесів здатні привнести в сучасне бізнес-середовище?
Інструменти роботизованої автоматизації процесів дозволяють швидко та економічно ефективно розробляти автоматизовані бізнес- та ІТ-процеси. Бізнес-процеси складаються з низки різних завдань. Деякі з них дуже складні і вимагають багато людського втручання, інтерпретації та прийняття рішень. Інші – більш передбачувані та засновані на правилах. Останнє завдання – це те, де RPA вступає в гру.
Переваги програмного забезпечення RPA не обмежуються економією часу та грошей. Автоматизація також підвищує продуктивність, працюючи в режимі 24 на 7 і виконуючи традиційні людські завдання з більшою швидкістю і точністю. Ці інструменти також можуть масштабуватися разом з організаціями і допомагають задовольнити постійно зростаючі та еволюціонуючі регуляторні та комплаєнс-вимоги в різних галузях.
Мабуть, найголовніше, що вони звільняють працівників від повторюваних і отупляючих завдань, які спричиняють низький рівень задоволеності працівників. Коли ми вступаємо в епоху
гіперавтоматизація
RPA може звільнити працівників від рутинних обов’язків, щоб вони могли робити творчий і ціннісний внесок в інших сферах і досягти нових рівнів продуктивності.
